Собеседование на работу на английском

Как ни крути, но английский язык популярен в профессиональной среде. Собеседование на работу на английском должен пройти каждый кандидат, который устраивается на работу в страну, где разговаривают на английском языке. Но и многие отечественные компании проводят подобные собеседования в том случае, если кандидат должен работать с англоязычными клиентами.

И тут соискатель сталкивается с проблемой. Он вроде бы проходит по всем критериям, а с английским неважно. Давайте попробуем выяснить, что нужно знать в этом случае и как подготовиться.

Какие нюансы учесть при подготовке?

Готовиться нужно в любом случае, даже если уровень английского высокий. Диалог, который может состояться, нужно проработать.

Заранее заготовьте вопросы и дайте на них ответы

На собеседовании никто не будет спрашивать про личную жизнь и планы на выходные. Разговор будет вестись в профессиональной среде и нужно быть к этому готовым. К примеру, если соискатель планирует устроить на работу в гостинично-ресторанный бизнес, то он должен понимать, что разговор будет касаться специфики работы. Вопросы можно продумать заранее и постараться дать ответы на них.

На сильных сторонах стоит сделать акцент

Соискатель должен представить себя специалистом. Он должен рассказать о своих сильных сторонах и понравиться тем, кто проводит собеседование. Преимущества стоит обдумать еще дома, чтобы в процессе разговора не растеряться.

Соискателя спросят, почему именно этот кандидат подходит на эту должность. Успех зависит от многих критериев, но чем увереннее кандидат будет себя чувствовать, тем быстрее он найдет работу своей мечты.

Перед тем, как отправиться на собеседование, стоит написать на листке все свои достоинства. Обязательно стоит рассказать про:

• Образование, которое было получено;
• Навыки;
• Есть ли опыт работы в данной среде;
• Есть ли награды.

Нужно не только перечислять. Каждое слово нужно аргументировать и не стесняться демонстрировать свои навыки. Если есть опыт работы в данной сфере, то стоит рассказать о предыдущих местах работы и показать свои награды. Если возникали какие-то сложные ситуации, то о них стоит упомянуть и рассказать, как они были решены.

Кандидаты не спешат себя хвалить. Они стесняются рассказывать о себе и ограничиваются минимальным количеством достоинств. Конечно, не стоит расхваливать себя. Ответы должны быть лаконичными и каждое слово должно подтверждаться.

Чтобы понравиться работодателям нужно вычленить из своего рассказал самое главное и уложиться в несколько минут.