В Оренбургском районе МУП недоплачивало сотруднице зарплату

Сотрудница МУП «Коммунальное хозяйство» Первомайского сельсовета выполняла обязанности уборщика территории. Но трудовой договор с ней не был заключен. В итоге работница была лишена необходимых социальных льгот и гарантий, а зарплату ей выплачивали по минимуму — ниже МРОТ. 

Прокурор в своем иске указывал на постоянный характер выполняемой под контролем работодателя трудовой функции и неизменный размер получаемого ею заработка, подчинение ее правилам трудового распорядка и, как следствие, на установившиеся между работодателем и его работником трудовых отношениях.

Первоначально Оренбургский районный суд отказал надзорному ведомству в удовлетворении иска. Однако впоследствии прокурор района добился восстановления прав работника. По его представлению суд апелляционной инстанции своим решением признал договор между работодателем и работником признан трудовым, обязал ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскать в пользу работника доплаты к зарплате, произвести необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд соцтрахования.

Автор: Василий Коромыслов