17 октября 2018, 09:40
Комментариев: 0
Просмотров: 2137
Зачем Ирина Хакамада приезжает в Оренбург? (16+)
Женщина порыдает и пойдет вперед...
Перед визитом в наш город Ирина Хакамада дала интервью .
Кому бы вы посоветовали посетить ваш мастер-класс «Эмоциональный капитал» (16+), а кого бы не пустили?
— Я пускаю всех, а посоветовала бы прийти мужчинам. Женщины и так ходят на мастер-классы. И у них в условиях хаоса и непредсказуемости, эмоциональность наоборот стабилизируется, в отличие от мужчин. Чем более нервная обстановка, тем женщина начинает действовать более прагматично. В начале она, может быть, поплачет и порыдает, а потом пошла вперед. А вот мужчины в сложных эмоциональных ситуациях теряются окончательно, у них нервяк страшный. Я бы посоветовала этот мастер-класс мужчинам, потому что от эмоционального фона зависит, смогут ли они реструктуризировать долги, найти инвесторов, подняться по карьерной лестнице в корпорации, словом, смогут ли они принять все вызовы и использовать свое контролируемое настроение и эмоции для того, чтобы зарабатывать деньги.
Люди с каким характером, отношением к жизни смогут быть востребованы в ближайшие 10 лет?
— Будут востребованы стрессоустойчивые, гибкие, быстро реагирующие, внутренне свободные, настроенные на будущее, обожающие искусство, эмоциональные, которые умеют и восхищаться, и печалиться, и влюбляться, и разочаровываться. Эмоции убрать невозможно. Важно не превратить их в настроение.
Женщинам это важно знать, ведь у всех есть возлюбленные или мужья, уставшие, не слишком эмоционально развитые, или слишком эмоционально вспыльчивые, и при этом не умеющие себя контролировать. Стрессоустойчивые мужчины, как правило, очень холодные. Те, кто дико эмоционален и не в состоянии с этим справиться, могут и контракт не подписать, не потому что нет интереса, а потому что с кем-то поссорился.
Все будет меняться, и реагировать надо быстро, а чтобы реагировать, необходим стабильный сознательный фон контроля своих эмоциональных проявлений.
Назовите эмоции, которые, по вашему мнению, разрушают жизнь?
Назовите эмоции, которые, по вашему мнению, разрушают жизнь?
— Разрушают нашу жизнь подозрительность, обидчивость, гнев, злость, агрессия, страх. На лекции я объясню, как с этим справиться.
Что делать с работником, который портит настроение всему коллективу? Можно ли его перевоспитать? Или надо увольнять?
Что делать с работником, который портит настроение всему коллективу? Можно ли его перевоспитать? Или надо увольнять?
— Человека нельзя увольнять, если он является необходимым и креативным специалистом. Такому работнику нужно давать больше работать на дому. Тогда он со своим пессимизмом и негативом останется наедине. Главное, чтобы этот сотрудник приносил результат. Такого человека нужно вовлекать в коммуникацию, в корпоративные события, где давать ему чуть-чуть выпить, и он будет постепенно раскачиваться. Если у корпорации есть достаточное количество средств, стоит пригласить на аутсорсинг хорошего психолога. И специалист будет потихоньку работать с таким сотрудником.
Нужно ли директору предприятия подбирать людей с одним эмоциональным потенциалом? Или + и — смогут сосуществовать и приносить пользу компании?
Нужно ли директору предприятия подбирать людей с одним эмоциональным потенциалом? Или + и — смогут сосуществовать и приносить пользу компании?
— Людей подбирают по двум качествам – профессионализм и креативность. Возможно, кандидат не профессионал высокого уровня, но зато он креативный и нестандартно мыслящий. Вне зависимости от возраста. Потому что многие считают, что креативность присуща молодым людям. Это неправда. А второе – эмоциональный интеллект. То есть, на сколько человек эмоционально может контактировать в коллективе с другими людьми. Поэтому все тестирования сегодня идут по двум направлениям – что ты умеешь и второе – как ты умеешь общаться.
Есть гении, которые вообще не умеют общаться. Но без них вообще никуда, потому что они создают альтернативные рынки. Таким людям дают другие модели управления, возможность работать в свободном режиме. Сейчас это внедряется на уровне топ-менеджмента даже в крупных традиционных областях. В банках, например.
Есть гении, которые вообще не умеют общаться. Но без них вообще никуда, потому что они создают альтернативные рынки. Таким людям дают другие модели управления, возможность работать в свободном режиме. Сейчас это внедряется на уровне топ-менеджмента даже в крупных традиционных областях. В банках, например.
Что делать, когда эмоции часто выбивают из колеи? Как с этим справляться?
— Этому посвящен весь мой мастер-класс. Если вы контролируете эмоции, они превращаются в нужное настроение. А нужное настроение вы конвертируете в деньги. Как это делать, я объясняю на лекции.
Есть ли слова, говоря которые, можно изменить негатив на позитив?
Есть ли слова, говоря которые, можно изменить негатив на позитив?
— Есть волшебная фраза: «Все проходит. Пройдет и это».
14 декабря впервые в Оренбурге Ирина Хакамада с мастер-классом «Эмоциональный капитал».
P.S. Торопитесь, билеты уже заканчиваются!
P.S. Торопитесь, билеты уже заканчиваются!
—
Показания водяных счётчиков
Показания газового счетчика
Показания электро счётчика
Заказ документов
Форма для отправки показаний водяных счетчиков в РосВодоКанал
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Форма для отправки показаний газового счетчика
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
ООО "Консультант-Оренбург": бесплатная возможность заказать нормативные, бухгалтерские или юридические документы
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Нажимая кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных
Форма для отправки показаний счетчиков электроэнергии
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения